Como ser o escolhido?

Sobressair no meio duma multidão não é fácil tornando o processo de ser escolhido muito demorado, porém nunca se sabe quando já estará na mira de um “headhunter” (técnica utilizada pelas empresas para encontrar o funcionário ideal para preencher a vaga) sem saber.

Tornar-se reconhecido no mercado irá aumentar as chances de alguém estar de olho em si, mas há uma série de dicas que poderá seguir para se fazer notar e conseguir ser escolhido para o emprego dos seus sonhos.

Exemplo:

Seja o melhor para ser o escolhido. A maioria das empresas procuram pessoas com experiências e habilidades específicas, sendo reconhecido como um especialista em alguma área tornará as hipóteses de ser escolhido, maiores.

Arranje uma estratégia. Seja persistente dê-se a conhecer para ser reconhecido, porém apresente-se sempre a um “headhunter” de maneira subtil.

Esteja online. Envie o seu currículo para sites de emprego e coloque no Linkedin (rede utilizada para o ramo profissional). Cada vez mais as empresas utilizam as redes sociais para encontrar os candidatos certos para a vaga. Tenha cuidado sobre o que coloca na internet, não se exponha demais.

Faça de si um especialista. Escrever em blogues ou publicar artigos são boas formas de aumentar a sua reputação, ao tornar-se num especialista da sua área a possibilidade de alguém o contactar para um emprego aumenta.

Faça “networking”. Contacte amigos e colegas que de alguma forma o poderão ajudam a arranjar emprego, frequente fóruns, conferências ou workshops sobre a área que trabalha e relacione-se com pessoas, é a melhor forma de ser reconhecido e construir uma boa imagem.

Troque contactos. Caso seja chamado para um emprego, porém, esse trabalho não lhe agradar ou não for a altura certa, dê o contacto de alguém que conhece e reconhece como pessoa ideal para o trabalho. Esse gesto nãos será esquecido, podendo-lhe ajudar no futuro.

Fonte: saldopositivo