Estrangeiro

Ofertas em destaque

  • 1
  • 2
  • 3

Trabalhador da Agricultura - Fruta (m/f) - 2019

Guimarães, Famalicão, Fafe, Povoa do Lanhoso, Vila Verde e Amares

A Luso Basto recruta, selecciona e contrata, trabalhadores para a agricultura, para apanhar fruta e/ou legumes em campos agrícola de diversas plantações a nível nacional, para o ano de 2019...

Ver Detalhes

Empregado de Balcão (m/f)

Porto

A Luso Basto seleciona para Restaurante na Baixa do Porto, Empregado de balcão, para fazer serviço de balcão/cafetaria, gestão de bebidas, loiças e limpezas básicas do balcão.

Ver Detalhes

Empregado de Mesa (m/f)

Porto

A Luso Basto seleciona para Restaurante na Baixa do Porto, Empregado de Mesa, para fazer atendimento ao público em geral maioritariamente cliente e turistas estrangeiros que almoçam e jantam no...

Ver Detalhes

mau passso na carreira-01

Acontece aos melhores: escolher uma carreira ou aceitar um cargo para o qual, nitidamente, não é talhada; deixar um bom emprego para arriscar em outro que se revela desastroso; ficar demasiado tempo presa a funções ou a uma empresa onde o seu trabalho e dedicação não são reconhecidos. 

Os sinais de que tomou uma má decisão na carreira começam a ser claros desde cedo: as novas funções, afinal, não a entusiasmam nem realizam; sente que está a ser mal paga pelo seu trabalho, que o novo cargo é parco em novos desafios e sente que chegou a um beco sem saída. O essencial é não se sentir derrotada e começar a planear o seu regresso à maré de sucesso e realização profissional, dizem os especialistas.

Não entre em negação

Não há que aguentar eternamente as consequências de uma má decisão de carreira. Admitir honestamente para si própria que não está a resultar e que é preciso fazer alguma coisa para reassumir o comando da situação é sempre acertado. Pode sentir-se mais confortável em permanecer no cargo durante mais algum tempo (no caso de mudanças recentes, por exemplo; há sempre o medo daquela pergunta fatídica na sua próxima entrevista de emprego, ‘porque ficou tão pouco tempo nestas funções?’) pelo menos até completar alguns meses de experiência ou terminar projetos que tem em mãos, mas estabeleça uma meta temporal concreta e não deixe arrastar a situação. “Permanecer onde está é apenas uma forma de medição do sucesso e pode nem sequer ser relevante, se permanecer numa má situação”, como observa a executive coach e especialista em recrutamento Caroline Ceniza-Levine, num artigo para a Forbes. “O sucesso está em atingir os critérios que valoriza — quer sejam crescimento, desafio, remuneração, colegialidade [poder trabalhar com os melhores entre os seus pares] ou a combinação de vários destes fatores.”

Se não der o proverbial murro na mesa ou tomar medidas mais proativas, os responsáveis da empresa vão achar que está satisfeita e não vão sentir como prioridade uma mudança urgente das suas condições.

Peça aconselhamento

Não é a primeira pessoa que deu um passo mal calculado ou que teve pouca sorte na sua mais recente escolha profissional. “Aconselhe-se com outras pessoas. Explore novas alternativas de emprego ou carreira. Isto pode incluir uma visita a um gestor de carreiras”, escreve Ronald E. Riggio, especialista em liderança, num artigo para a Psychology Today.

Assuma o papel ativo

Uma das razões para alguns profissionais permanecerem numa empresa que lhes paga mal ou onde são tratados injustamente parte da crença de que, com o tempo, a situação irá melhorar e que alguém irá acabar por reconhecer e corrigir a situação., esclarece Riggio. Mas ninguém lhe prometeu que a vida ia ser sempre justa. Se não der o proverbial murro na mesa ou tomar medidas mais proativas, os responsáveis da empresa vão achar que está satisfeita e não vão sentir como prioridade uma mudança urgente das suas condições. “Quando chegar ao ponto em que consegue falar da sua experiência num tom de voz neutral e sem julgamentos, faça-o”, diz Caroline Ceniza-Levine. “Aceitando o seu papel ativo na história mostra que é um profissional empoderado, que faz escolhas e entra em ação. Tudo bem, esta não foi a sua melhor escolha, mas é você quem gere ativamente a sua carreira e está a seguir em frente de uma forma ativa.”

Se a melhor solução for a saída concentre toda a energia na procura de uma nova oportunidade e esqueça os pensamentos negativos.

Se resolver ficar…

A sua escolha pode passar por alterar as condições no seu posto de trabalho atual. Ceniza-Levine, diz. “Se resolver ficar, pode tentar fazer a diferença onde está — no seu ambiente de trabalho, relação com os colegas ou com o seu chefe. Pode tentar negociar um aumento de salário ou a atribuição de mais recursos. Pode fazer mudanças extra-trabalho, tais como as suas relações, interesses ou hábitos.”

Se o caminho está em mudar…

Quando a melhor jogada se revelar a saída, dirija o seu foco para uma nova busca de emprego, sempre com os olhos postos no futuro. Ou seja, pense nas aptidões que a tornam única e indicada para novos cargos, nos interesses específicos que tem e nas novas oportunidades que a aguardam; não se reporte apenas às suas experiências passadas ou a pensar “não sei para onde vou, só sei que não quero estar aqui”. Tente pôr a sua rede de networking em ação para chegar a bom porto e não esqueça que, ao focar-se demasiado nos seus sentimentos negativos presentes está a roubar energia à nova busca que a aguarda.

 Retirado de Executiva.pt

Soluções

 
trab tempTrabalho Temporário
recrutamentoRecrutamento e Seleção
consultadoriaConsultoria
formacaoFormação Profissional
outsourcingGestão de Recursos Humanos
 
Por favor preencha os dados para que possa ser contactado pelo nosso departamento comercial.

Notícias

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10
  • 11
  • 12
  • 13
Formas originais para motivar os seus colaboradores

Formas originais para motivar os seus colaboradores

Defendendo que a motivação dos colaboradores vai muito para além do salário, a Sodexo, multinacional francesa de serviços de qualidade de vida e especialista na gestão de benefícios e incentivos,...

Ver Detalhes
As tendências que vão reescrever os Recursos Humanos

As tendências que vão reescrever os Recursos Humanos

A Deloitte publicou recentemente o estudo ‘Rewriting the rules for the digital age – 2017 Deloitte Global Human Capital Trends’, um documento que identifica as 10 áreas que mais irão...

Ver Detalhes
Sair da Zona de Conforto

Sair da Zona de Conforto

A zona de conforto é um sítio perigoso para estar: mantém-no numa redoma onde tudo é familiar e onde não existem riscos. E apesar de tudo isso parecer atrativo, fora...

Ver Detalhes
5 Skills essenciais que tem de aprender sozinho

5 Skills essenciais que tem de aprender sozinho

Independentemente da área em que se especializou na faculdade existem lições que só podem ser aprendidas na escola da vida. E num mercado de trabalho cada vez mais competitivo, as...

Ver Detalhes
Dei um mau passo na carreira, e agora?

Dei um mau passo na carreira, e agora?

Acontece aos melhores: escolher uma carreira ou aceitar um cargo para o qual, nitidamente, não é talhada; deixar um bom emprego para arriscar em outro que se revela desastroso; ficar demasiado...

Ver Detalhes
O que fazem os líderes eficazes?

O que fazem os líderes eficazes?

Drucker descobriu, ao longo dos seus 65 anos de experiência em consultoria, o que os líderes eficazes têm em comum. 

Ver Detalhes
Trabalhadores mais velhos: sete mitos, sete realidades

Trabalhadores mais velhos: sete mitos, sete realidades

O aumento significativo da esperança de vida e o acentuado decréscimo das taxas de natalidade e de fecundidade, sobretudo nos países desenvolvidos, têm marcado as últimas décadas. O consequente envelhecimento...

Ver Detalhes
Procura Passiva de Emprego: O Caso do Paulo

Procura Passiva de Emprego: O Caso do Paulo

Quando o Paulo recebeu o convite do Bernardo, o seu novo diretor, para um café a meio da tarde, no bar da pousada, não estranhou: já não era o primeiro...

Ver Detalhes
A primeira impressão conta, e muito!

A primeira impressão conta, e muito!

A comunicação não verbal apresenta-se de forma silenciosa na postura corporal, gestos, expressões faciais, olhar, voz, entre outras. Resultados de muitos estudos têm demonstrado que as relações interpessoais são mais...

Ver Detalhes
O que é isso de ser um "bom líder?"

O que é isso de ser um "bom líder?"

  Em primeiro lugar porque um “bom líder” numa cultura ocidental, por exemplo, poderá não ter o mesmo reconhecimento num qualquer outro “ambiente” cultural (…e aqui começamos a perceber que, eventualmente,...

Ver Detalhes
Como relaxar antes de uma entrevista de emprego?

Como relaxar antes de uma entrevista de emprego?

Sabe tudo sobre a empresa – missão, objetivos, metas, estratégias e colaboradores, mas tem receio de estragar tudo durante a entrevista porque receia não controlar os nervos ou mesmo a...

Ver Detalhes
Equipas motivadas, trabalhadores felizes

Equipas motivadas, trabalhadores felizes

Segundo Miguel Pina Martins, fundador e CEO da Science4you, a capacidade para motivar equipas é um dos fatores mais importantes para o sucesso de qualquer organização. O CEO defende cinco...

Ver Detalhes
Como desmotivar os seus colaboradores em 7 passos

Como desmotivar os seus colaboradores em 7 passos

Tem reparado que os seus colaboradores andam demasiado felizes no trabalho? Bastante dedicados e motivados? Gostaria que eles odiassem a segunda-feira e entrassem em desespero pela hora de saída desde...

Ver Detalhes
Como chamar a atenção dos recrutadores no Linkedin?

Como chamar a atenção dos recrutadores no Linkedin?

Está desempregado e não sabe o que colocar no seu perfil de linkedin? Nós ajudamos. Dizemos-lhe como organizar a sua página pessoal nesta rede social que liga virtualmente todas as empresas,...

Ver Detalhes
Qualidades que lhe podem valer um emprego

Qualidades que lhe podem valer um emprego

Os recrutadores não procuram apenas um bom Curriculum Vitae (CV), experiência profissional ou competências técnicas, procuram também um grupo de qualidades muito importantes.  A realidade do mercado laboral mudou bastante...

Ver Detalhes
Como encontrar emprego nas redes sociais

Como encontrar emprego nas redes sociais

Muitas vezes encontrar um emprego torna-se difícil, mas tudo depende de si. Dedicar algum tempo a completar perfis nas redes sociais não é nenhum passatempo.  As redes sociais oferecem inúmeras...

Ver Detalhes
Dicas para encontrar emprego rápido

Dicas para encontrar emprego rápido

Encontrar emprego rápido pode parecer-lhe uma missão impossível. Mas nada é impossível. De facto, se tiver atenção a alguns detalhes, aquele emprego que tanto deseja pode abrir-lhes as portas mais...

Ver Detalhes
Dicas de como gerir o seu tempo

Dicas de como gerir o seu tempo

Tempo é dinheiro. A frase é bem conhecida e o seu chefe certamente concorda com ela (e em boa verdade até nós sabemos bem que é assim). No entanto, nem...

Ver Detalhes
Como se comportar no local de trabalho

Como se comportar no local de trabalho

Por muito que as empresas optem por locais de trabalho mais descontraídos de forma a criar um ambiente agradável e produtivo entre os funcionários, existe noções de comportamento essenciais para...

Ver Detalhes
Dicas para lidar com colegas de trabalho

Dicas para lidar com colegas de trabalho

Criar uma boa relação com os seus colegas é essencial para que haja um bom ambiente no local de trabalho. Sugerimos algumas dicas para o ajudar a lidar com os...

Ver Detalhes
Dicas para o primeiro dia de trabalho

Dicas para o primeiro dia de trabalho

Queres causar uma excelente impressão no teu primeiro dia de trabalho. Ou, pelo menos, não cometer muitos erros. Acredites ou não, é possível desfrutar verdadeiramente desta experiência, e começar a...

Ver Detalhes
Dicas para trabalhar em equipa

Dicas para trabalhar em equipa

Falar de trabalho em equipa é fácil. Difícil é alinhar interesses, competências e habilidades profissionais. O mercado de trabalho cada vez mais exigente seleciona pessoas com forte capacidade de adaptação,...

Ver Detalhes
Dicas sobre etiqueta profissional

Dicas sobre etiqueta profissional

A etiqueta profissional deve ser exercida por todos, desde a equipa de limpeza, até o diretor da empresa, e abrange a postura , comportamentos , vestuário e comunicação verbal.

Ver Detalhes
Hoje estamos de Parabéns. 11 anos de Luso Basto!

Hoje estamos de Parabéns. 11 anos de Luso Basto!

“Há 11 anos a trabalhar para conquistar. Podemos, devemos e queremos celebrar com todos!”

Ver Detalhes
Como impressionar ao agendar a entrevista de emprego

Como impressionar ao agendar a entrevista de emprego

Sabia que o telefonema para agendar a entrevista de emprego pode pesar bastante no momento de contratar alguém? 

Ver Detalhes
Dicas para ser um profissional mais produtivo

Dicas para ser um profissional mais produtivo

Muitas vezes o problema de não se ser mais produtivo é a desorganização mental. É o tentar fazer tudo ao mesmo tempo, por exemplo, mesmo correndo o risco de provocar...

Ver Detalhes
O que fazer para trabalhar no estrangeiro?

O que fazer para trabalhar no estrangeiro?

Desde 2008 que cerca de 80 mil portugueses emigram por ano, mas o número está em constante crescimento.Se foi afetado pelo desemprego não desista, se Portugal não conseguiu dar resposta...

Ver Detalhes
Dicas para perder a timidez numa entrevista de emprego

Dicas para perder a timidez numa entrevista de emprego

A timidez é uma desvantagem quando se procura emprego, tem de estar confiante e pensar que é o candidato ideal para o emprego em questão, nunca se sinta inferior aos...

Ver Detalhes
Que questões devo colocar numa entrevista?

Que questões devo colocar numa entrevista?

Quando se vai para uma entrevista é bom que se tenha feito pesquisas acerca da empresa que o vai entrevistar, que treine algumas respostas e pense em perguntas que poderão...

Ver Detalhes
Dicas de como manter o seu emprego

Dicas de como manter o seu emprego

Em tempos de crise manter o emprego tem de ser uma prioridade, pois é um meio de sustento, por isso faça tudo o que puder para o manter. Se não...

Ver Detalhes
Dicas para arranjar emprego depois dos 40 anos

Dicas para arranjar emprego depois dos 40 anos

Estar desempregado aos 40 anos é uma situação complicada tendo as empresas os olhos postos apenas nos jovens, e com a taxa de desemprego elevada, é muito fácil ficar desanimado...

Ver Detalhes
Como ser o escolhido?

Como ser o escolhido?

Sobressair no meio duma multidão não é fácil tornando o processo de ser escolhido muito demorado, porém nunca se sabe quando já estará na mira de um “headhunter” (técnica utilizada...

Ver Detalhes
O que fazer se perder o emprego?

O que fazer se perder o emprego?

Caso fique sem emprego o melhor será refazer imediatamente o seu orçamento familiar, corte com as despesas que acha desnecessárias e com os extras, o fundamental é que assegure o...

Ver Detalhes
O que escrever numa carta de apresentação?

O que escrever numa carta de apresentação?

Nos últimos tempos, um bom currículo não tem chegado para atrair a atenção dos recrutadores, sendo completado com uma carta de apresentação que acaba por ser uma boa maneira do...

Ver Detalhes
Dicas para procurar emprego

Dicas para procurar emprego

A procura duma oferta de emprego que vá de encontro às suas competências e entregar o currículo diversas vezes pode ser uma atividade cansativa e frustrante.

Ver Detalhes
O que não fazer numa entrevista

O que não fazer numa entrevista

Uma pesquisa revelou que 62% dos recrutadores referiram o aparente desinteresse do candidato como um erro imperdoável durante uma entrevista, seguido da arrogância (49%), falar mal dum atual ou antigo...

Ver Detalhes
Linguagem Corporal numa Entrevista

Linguagem Corporal numa Entrevista

 Os gestos, as expressões faciais e a postura corporal intensificam a mensagem que queremos passar com aquilo que dizemos. Numa entrevista de emprego a linguagem corporal é ainda mais importante,...

Ver Detalhes
O QUE VESTIR E O QUE NÃO VESTIR NUMA ENTREVISTA DE EMPREGO!

O QUE VESTIR E O QUE NÃO VESTIR NUMA ENTREVISTA DE EMPREGO!

  Então, se formamos uma opinião a respeito de alguém baseados em 55% no aspeto visual, 38% na maneira como a pessoa fala e apenas 7% no conteúdo do que é...

Ver Detalhes
O que devo fazer numa entrevista?

O que devo fazer numa entrevista?

Manter um comportamento adequado numa entrevista é um dos principais fatores para conseguir evoluir em cada uma das etapas dos cada vez mais exigentes processos de recrutamento levados a cabo...

Ver Detalhes
Siga-nos através
Linha de Apoio ao cliente
+351 253 654 082

Newsletter

Receba as nossas novidades no seu email